Procedura rekrutacji pracowników

Pozyskiwanie najlepszych pracowników do firmy to ogromne wyzwanie. Co prawda mamy dzisiaj znowu rynek pracodawców i znalezienie pracowników nie stanowi większego kłopotu, lecz trzeba pamiętać, że wciąż trudnością może być pozyskanie tych, którzy stanowią dla firmy największą wartość. Rekrutacja handlowców jest niezmiernie trudna, dlatego że świetny handlowiec jest pracownikiem deficytowym na rynku i de fakto do rekrutacji takiego pracownika powinno się się solidnie przyłożyć.

Firmy na prawdę bardzo często nie mają poświęcając własny czas sposobów organizacji rekrutacji, stąd też wolą powierzyć to fachowcom. HR agencja pracy zajmuje się rekrutacją za klienta, kontroluje kompetencje poszczególnych kandydatów i wybiera ostatecznie na rozmowy tylko tych, którzy mają największe doświadczenie i najwyższe kwalifikacji. Obecnie testy rekrutacyjne są w rzeczywistości bardzo restrykcyjne, co ma na celu wyłonienie tylko i wyłącznie najlepszych kandydatów. Rekrutacja programistów jest identyczna do rekrutacji handlowców. Powinno się bardzo zaangażować się w przygotowanie pytań rekrutacyjnych, żeby dokonać stosownej selekcji kandydatów i móc wybrać tylko tych najlepszych. Testy przygotowywane przez firmy HR mają przede wszystkim oszacować przydatność dokładnie sprecyzowanej osoby w firmie. Bez wątpienia wielu kandydatów będzie miało dobre wykształcenie i doświadczenie, ale liczy się także podejście do pracy i to, co konkretny pracownik może dać od siebie w firmie. Zaangażowanie pracownika to oczywiście jedna z najważniejszych kwestii decydujących o jego przydatności, więc rekruterzy zwracają na to uwagę. Przeprowadzenie rekrutacji samemu bywa problematyczne i o ile firma nie ma właściwego zaplecza, to zlecenie takiego działania zewnętrznej firmie jest oczywiście odpowiednim rozstrzygnięciem. Znalezienie odpowiednich kandydatów jest niezmiernie ważne. Nie można traktować tego po macoszemu, należy się do tego przykładać. Bardzo dobry pracownik to dla firmy prawdziwy skarb i warto go zatrzymać jak najdłużej. Rekrutacja prowadzona przez profesjonalną firmę na pewno przebiegnie pozytywnie.

Źródło informacji: doradztwo hr.