Bardzo duże przedsiębiorstwa nie zajmują się własnymi siłami rekrutacją pracowników. Najczęściej zlecają to podmiotom zewnętrznym, które specjalizują się w rekrutacji. W ten sposób mogą zaoszczędzić i czas i środki finansowe.
Profesjonalni rekruterzy wiedzą, w jaki sposób odnaleźć optymalnego pracownika. Umieją sformułować w odpowiedni sposób ogłoszenia o pracę i dzięki temu jakość odpowiedzi, które przychodzą, jest znacznie wyższa. Ankiety kompetencji zawodowych, które przeprowadzane są przez wykwalifikowany personel hr, pozwalają sprawdzić, jakimi cechami i kompetencjami wykazuje się potencjalny pracownik. Wiele firm wyszukuje menadżerów, którzy muszą być nie tylko i wyłącznie fachowcami we własnejej dziedzinie, ale właśnie posiadać odpowiednie cechy charakteru pożądane na danym stanowisku. Firma hr może zająć się przeprowadzeniem całego procesu rekrutacji lub jedynie pierwszej fazy. W drugim wypadku jej pracownicy zajmują się zrekrutowaniem kilku osób, które spełniają kryteria pracodawcy. Ostateczną decyzję podejmuje wprost firma, w której mają być zatrudnieni. Dzięki temu na rozmowy kwalifikacyjne trafia mniej osób i nie są to osoby przypadkowe. W procesie rekrutacji hr agencja pracy odrzuca kandydatury tych osób, które nie pasują do profilu pracownika wskazanego przez pracodawcę. To komfortowe także z perspektywy pracownika. Nie traci on wówczas czasu na rozmowach kwalifikacyjnych, które i tak zakończyłyby się odmową. Agencja rekrutacyjna warszawa ma do dyspozycji dokumentację wielu osób, które szukają zatrudnienia. Tym samym, kiedy pojawia się oferta, która może odpowiadać zarejestrowanym w agencji potencjalnym pracownikom, może się zwrócić do nich bezpośrednio. To skraca sam proces rekrutacji i sprawia, że odbywa się on właściwie wewnątrz agencji. Agencje mają własne bazy pracowników i są w stanie bardzo szybko znaleźć właściwą osobę. Pracownicy z kolei bardzo chętnie rejestrują się w agencjach właśnie po to, aby oszczędzić czas i nie musieć samodzielnie przeglądać wielu ofert. Dzięki temu, że w zgłoszeniu podają, jakiego rodzaju pracą są zainteresowani, trafiają do nich tylko te oferty, którymi będą zainteresowani.
Polecam: agencja rekrutacyjna warszawa.